Beste collega,
Het jaar 2025 is alweer ten einde. Het was een jaar waarin we samen mooie stappen hebben gezet op weg naar de toekomst. Denk aan het geslaagde symposium, de leuke en leerzame activiteiten van onze afdelingen en het verwelkomen van meer dan 100 nieuwe leden. Met enthousiasme kijkt het bestuur uit naar wat 2026 ons zal brengen!
Terugblik
De VHMF is een vereniging waarvan veel leden een extra steentje bijdragen. In onze afdelingen, commissies of de Informatief, door collega’s te steunen in hun individuele rechtspositie of in het bestuur. Het bestuur van de VHMF is trots om deel uit te mogen maken van zo’n bruisende vereniging. Wil je zelf ook een bijdrage leveren? Stuur dan gerust een mail naar
Komend jaar willen we als vereniging bijvoorbeeld vaker aanwezig zijn bij de onboarding van nieuwe collega’s. Dat doen we graag samen met enthousiaste leden. Ook rondom de CAO verwachten we samen in actie te komen. Een mooi voorbeeld hiervan waren de kantinebijeenkomsten in Heerlen en Maastricht eerder deze maand, die mede dankzij VHMF-leden tot stand kwamen. Hartelijk dank daarvoor!
Het bestuur kijkt met plezier terug op het inspirerende symposium en op de interessante lezingen die onze afdelingen organiseerden, zoals over internationaal controleren en de omgang met lobby in het wetgevend proces. Met jullie input dacht het bestuur actief mee over de CAO-inzet van de CMHF Overheid [Link].
Helaas kenden we dit jaar ook een teleurstelling: onze werkgever, gestuurd door de politiek, houdt een rechtvaardige loonsverhoging tegen, zelfs wanneer die alleen de inflatie zou compenseren – iets wat elders binnen de Rijksoverheid wel als nodig wordt gezien [Link]. Stop de nullijn voor rijksambtenaren!
Vooruitblik
Vooruitkijkend op het nieuwe jaar komt natuurlijk onze nieuwe CAO op – de huidige CAO eindigde immers op 31 december 2025. Zijn acties nodig of ziet de regering het licht? Daarnaast lijken nu ook de bezuinigingen van het huidige kabinet effect te krijgen in de uitvoering. Ik zie steeds meer berichten dat, ondanks onze belofte voor meer maatwerk, enkel nog strategische functies worden herbezet, terwijl veel meer collega’s vertrekken of op het punt staan dat te doen. Weer geen fatsoenlijke overdracht van werkzaamheden dus. Bovendien lijkt te worden gestuurd op het aannemen van collega’s waarvan wordt gedacht dat ze snel inzetbaar zijn – vaak geen pas afgestudeerde jongeren dus. We dreigen daarmee niet alleen te weinig mensen aan te nemen, maar bovendien lijkt ook geen goede mix van collega’s te worden aangenomen. Ook bij het aannamebeleid is diversiteit van grote waarde! We dreigen weer in de val te lopen dat we over enkele jaren een generatie missen die dan de zaak moet oppakken – in mijn jaarrede besteedde ik al aandacht aan de gevolgen die zo’n beslissing van jaren eerder kan hebben [Link].
Mijn gedachte zou zijn op dat het juist ook strategisch is om wél jongeren aan te nemen. Daar hebben we een prachtige Beroepsopleiding voor klaarstaan, die voor meer nieuwe collega’s interessant kan zijn. Waarbij je niet steeds een losse module volgt, maar samenwerkt met een vaste groep collega’s en gedurende een vormende periode van twee jaar begeleid wordt door mensen uit het vak die je leren kennen én waarderen.
In toekomstplannen wordt voorgesorteerd op de inzet van AI, dat werk zou kunnen besparen. Laaghangend fruit, bijvoorbeeld een goed CRM-systeem dat zorgen over archivering en “op de zaak betrekking hebbende stukken” uit handen neemt en collega’s veel werk zou kunnen besparen (zie ook de Jaarrede 2019 [Link]), is echter nog immer niet in zicht. De voor de inzet van AI nodige wettelijke veranderingen, zoals veel eenvoudiger wetgeving, maar ook wettelijke waarborgen zoals de uitlegbaarheid van de toepassing van AI in specifieke casus, worden daarbij wel genoemd, maar een inschatting over hoe de politiek daarvan te overtuigen wordt niet gegeven. Dan is zo’n voorsorteren wel gevaarlijk.
De symposiumcommissie werkt inmiddels hard aan een mooi symposium, dat, samen met de Algemene Ledenvergadering, op 23 april 2026 plaatsvindt op een nieuwe locatie: de Eenhoorn in Amersfoort! Save the date!
Daarmee ben ik aan het einde gekomen van deze nieuwjaarswens. Ik wens iedereen een gelukkig 2026!
Mede namens het bestuur van de VHMF
Jurjen Glazenburg
voorzitter